Elharapózott a cégnél a bürokrácia - 17. ok, amiért utálják a főnököt

Az alkalmazottak 53%-a érzi úgy, hogy túlságosan bürokratikus a cég.

A szervezetek általában sok bürokratikus eljárást különösebb ok nélkül is fenntartanak, annak ellenére, hogy ezzel elszívják az alkalmazottak értékes idejét és energiáját.

A rengeteg papírmunka mindenkit nyomaszt. A bürokrácia haragot, frusztrációt és bénultságot szül. Az emberek dühükben gyakran feladják a küzdelmet, és inkább elhanyagolják a túlbonyolított feladatokat.

Mi kelti fel és tartja életben a bürokráciát?

  1. Új rendszerek létrehozása a vállalat növekedésével párhuzamosan. (Lásd A Vállalkozás Mítosza könyv)
  2. Törvényi kötöttségek
  3. Állandóság. A szervezetek úgy gondolják, hogy fontos állandóságot biztosítani
  4. Hatalomvágy. Jellemzően bürokratikus szervezeteket alapítanak ki a hatalmukat féltő emberek.
  5. Bizalomhiány. Sok szervezet nem bízik az alkalmazottban, nem hiszi, hogy jó döntéseket hoznának vagy bölcsen cselekednének.

Megoldások:

  1. Csökkentsük a bürokráciát! Tényleg szükség van rá? Feltétlenül szükséges ez az irányelv, eljárás vagy gyakorlat? Lehetne egyszerűsíteni? Lehetne kevesebbé bonyolult, de éppoly hatásos alternatíva rá?
  2. Kerüljük meg a bürokráciát!
  3. Szüntessük meg a bürokráciát!
Nov 23, 2009
comments powered by Disqus

Links

Cool

RSS