Elharapózott a cégnél a bürokrácia - 17. ok, amiért utálják a főnököt
Az alkalmazottak 53%-a érzi úgy, hogy túlságosan bürokratikus a cég.
A szervezetek általában sok bürokratikus eljárást különösebb ok nélkül is fenntartanak, annak ellenére, hogy ezzel elszívják az alkalmazottak értékes idejét és energiáját.
A rengeteg papírmunka mindenkit nyomaszt. A bürokrácia haragot, frusztrációt és bénultságot szül. Az emberek dühükben gyakran feladják a küzdelmet, és inkább elhanyagolják a túlbonyolított feladatokat.
Mi kelti fel és tartja életben a bürokráciát?
- Új rendszerek létrehozása a vállalat növekedésével párhuzamosan. (Lásd A Vállalkozás Mítosza könyv)
- Törvényi kötöttségek
- Állandóság. A szervezetek úgy gondolják, hogy fontos állandóságot biztosítani
- Hatalomvágy. Jellemzően bürokratikus szervezeteket alapítanak ki a hatalmukat féltő emberek.
- Bizalomhiány. Sok szervezet nem bízik az alkalmazottban, nem hiszi, hogy jó döntéseket hoznának vagy bölcsen cselekednének.
Megoldások:
- Csökkentsük a bürokráciát! Tényleg szükség van rá? Feltétlenül szükséges ez az irányelv, eljárás vagy gyakorlat? Lehetne egyszerűsíteni? Lehetne kevesebbé bonyolult, de éppoly hatásos alternatíva rá?
- Kerüljük meg a bürokráciát!
- Szüntessük meg a bürokráciát!
Nov 23, 2009
comments powered by Disqus