A fizetésem rovására kapok juttatásokat – 24. Ok, amiért utálom a főnököt

10-ből 2 alkalmazott állítja, hogy nem elégedett a vállalat által biztosított juttatásokkal.

Újkeletű jelenség, hogy a munkaadói terheket étkezési csekk, önkéntes pénztárakkal kerülik meg. Nem minden munkavállaló tekinti nagyon sikeresnek: „Nem lehet fizetni a számlákat!” Juttatási csomagok jók, hiszen érzékeltetik a vállalat gondoskodását. De vannak hátulütői is. A legtöbbször az a baj, hogy ami jó az egyik dolgozónak, nem biztos, hogy a másiknak is kedvére való.

Megoldások:

1. Alakítsunk ki megfelelő juttatási stratégiát!
2. A juttatások meghatározásánál vegyük figyelembe az egyéni élethelyzeteket!
3. Rendszeresen ellenőrizzük, hogy valóban a legmegfelelőbb juttatásokat kínáljuk-e!
4. Használjuk ki az adókedvezmények nyújtotta lehetőségeket!
5. Tájékoztassuk alkalmazottainkat a cég juttatási stratégiákról!
6. A juttatások harmonizációjával támogassuk a vállalati összeolvadásokat és felvásárlásokat!
7. Rugalmas béren kívüli juttatásokkal motiváljuk beosztottainkat!
8. Támogassuk az egészségfókuszú vállalati juttatásokat!