Rework - 37signals

A Rework könyv röviden arról szól, hogy hagyd abba a nyavalygást és kezd el megvalósítani az ötletedet. Nem majd! Most! Már a első lépésektől kezdve tudatosan kerüld el azokat munkát akadályozó dolgokat, mint a felesleges értekezletek. Mint a Nike reklám: Just Do It!

Első benyomásom azért érdekes volt, mivel azzal nyitott, ami ellentmondásban volt azzal, amit én eddig tudtam. Főleg Kiyosaki emeli ki, hogy kövess el sok hibát. Erre fel a 37signals vezetői ennek ellentmondanak. Természetesen van benne ráció, hiszen az evolúció is ezen alapul. Az evolúció nem azt jutalmazza, aki elbukik, hanem azt, aki sikeres. De félrevonultam és rájöttem, hogy nem mond ellent egymásnak a két vélemény. És jól tettem. Remek könyv!

Mielőtt bármit mondanék tudnod kell, hogy a 37signals-nak már van egy másik Getting Real című ingyenesen is elérhető könyve. Az arról szól, hogyan tudj hatékonyan és eredményesen szoftverfejlesztést végezni. Erősen informatikai szemléletű. De a Rework ezzel szemben csak utalgat informatikai irányokba (van aki nem látja). A könyv általános üzleti könyv. Ám a környezet, amit feltételez informatikai cégeknél könnyebben előfordul, mint más jellegű vállalkozásoknál. A lényeg itt, hogy leginkább az információs kor tudásalapú munkakörnyezetére igaz.

könyv mellékterméke a vállalkozásuk tevékenysége. Kiváló melléktermékről van szó: a könyv a cégek működésének egyszerűsítéséről, a munka és a piac világának újragondolásáról szól. Egy fejezet egy oldal. Akár két metrómegálló között is érdemes elővenni. – humanrobot

A Rework formailag nagyon emészthető. Gyakorlatilag minden oldal egy-egy gondolat kifejtése. Ideális arra, hogy falatonként jót átgondoltan fel tudd dolgozni.

Lássuk az érintett témákat és az azokból készített kivonatomat! Ezek az én tanulságaim. Ennél több témát érint a könyv ezek számomra kiemelten fontos gondolatok.

Start

• Sikerből tanulj, ne a kudarcból! Az evolúciós így működik. Sikerre tervezz!
• Tudd, hogy a tervek csak jóslatok. Nem konkrétumok. Ne a tervekre koncentrálj!
• Nem a cég mérete számít, hanem a Te igényeid és a portabilitás.
• Rúgd ki a munkamániásokat! Csak kárt okoznak neked és a cégednek!

Go

• A saját problémáidat old meg. Nagyon jó vállalkozási alap. Csinálj olyat, amit Te is szívesen használnál. Lennél-e saját magadnak ügyfele?
• Kezd el megcsinálni! Az ötletek olcsók, mert sok van belőlük. De megvalósított…
• Az időhiány nem mentség!
• Befektetők nem kellenek. Elveszíted az irányítást és könnyelművé tesz.
• Kevesebb is elegendő az induláshoz, mint gondolnád.
• Elejétől kezdve üzletben gondolkozz. A cél nem a cég, hanem a profit!
• Kötelezd el magad!

Progress

• A szűkös erőforrás nem probléma. Kreativitásra sarkall.
• Legyen a terméked fel akkora és teljes, mint félig kész nagy.
• A lényegre koncentrálj! Tudd hogy mi az üzleted lényege, ami nélkül már nem is az az üzlet lenne.
• Ne merülj el a részletekben túl korán!
• Dönts! ne keresd az ideális megoldást. A döntés maga gyakran fontosabb, mint az, hogy jól döntöttél.
• Ha problémád van, akkor vágj vissza belőle. Csökkentsd a problémát, hogy megold. Pl.: ha nem megy az éttermed, akkor ne az étlapot bővítsd, hanem csökkentsd le pár fogásra és azt csináld meg mesteri szinten.
• Változatlanra koncentrálj!
• Az eszközök nem számítanak! A zene benned van, nem a gitárban.
• Add el a melléktermékeket is! Például ez a könyv is melléktermék. De ott van a hulladék, a know-how, oktatóanyagok, munkamódszerek stb.
• Ne hezitálj! Indítsd el az üzletet!

Productivity

• Tényeket és kézzelfogható eredményeket akarj!
• Miért csinálod? Milyen problémákat oldasz meg? Tényleg hasznos? Adsz hozzá értéket? Fog változtatni bármin? Van egyszerűbb mód? Mit tennél helyette? Tényleg megéri csinálni?
• A megszakítások a hatékonyság ellensége!
• Került a meetingeket!
• Az elég jó már megfelelő! A legtöbbet kihozni a legkevesebb ráfordítással.
• Ne akarj hős lenni! Egyenes út a munkamániába! A munkamániásokat pedig ki kell rúgni!
• Aludj eleget! Légy kipihent!
• Becslés? Szívás! Nagyon rossz becslők vagyunk!
• A hosszú listák soha sem lesznek kész! Darabold kisebb listákra!
• Kissebb döntéseket könnyebb megváltoztatni!

Competitors

• Ne másolj! Legyél eredeti! Adj hozzá saját értéket!
• Vedd fel a harcot! Használd saját magad motiválására!
• Nem kell jobbnak lenned! Legyél más! Szegmentálj és fókuszálj a saját piacodra.
• Koncentrálj a saját vállalkozásodra! Ne pazarold másokra az energiádat!

Evolution

• Alapból mondj NEM-et!
• Ne keverd a lelkesedést a fontossági sorrenddel!

Promotion

• Építs közönséget a terméked köré. A közönség jobb, mint a visszajáró ügyfél.
• Taníts!
• Mutasd meg az üzleted belülről! mutasd meg mi van a függöny mögött!
• Adj kóstolót!
• Minden marketing! Minden! Ahogy telefonálsz, öltözködsz,emberekkel beszélsz! Minden! Javaslom ebben a témakörben Tonk Emil Üzleti patikáját!

Hiring

• Csináld magad, mielőtt felveszel valakit!
• Csak akkor vegyél fel valakit, ha már nélküle fájdalmas az élet!
• Ne vegyél fel kiváló embereket, ha nincs rá tényleg szükséged! Ha nem használod ki, akkor halott pénz!
• Lassan növeld a létszámot! Ne legyenek idegenek egymásnak a munkatársak!
• Az önéletrajz csak egy vicc.
• Az évek nem számítanak! Az időtartam nem minősíti a tudást! (Annyi saját tapasztalatom van ebben! És még Covey is ír róla!)
• Ne foglalkozz a formális képesítésekkel!
• Delegáló emberek csak holtsúly! (Figyelem kedves középvezetők!)
• Önmenedzselő embereket vegyél fel!
• Aki jobban fogalmaz az jobb! Az üzletben tudni kell kommunikálni!
• Ne kössenek az országhatárok (Mondjuk az angollal más, hiszen világnyelv, míg magyarul max. 15 millióan beszélnek az egész világon)
• Teszteld le az embered!

Demage Control

• Ha valami félresikerül, akkor biztos lesz valaki, akkor azt kikürtöli. Akkor már jobb, ha Te vagy az!
• Ügyfélszolgálatnál a sebesség az legfontosabb!
• Őszintén kérj bocsánatot! Vállalj felelősséget!
• Küldj mindenkit a frontvonalba!

Culture

• Céges kultúrát létrehozni nem lehet! Csak úgy megtörténik. A céges kultúra mellékterméke a konzisztens viselkedésnek.
• Bizalom, autonómitás, felelősség. Olyan környezetet teremts, ami ezeket megadja.
• Ny kezeld gyerekként az embereidet! Ha gyerekként kezeld őket, gyerekmunkát kapsz!
• Küld haza 5-kor az embereidet!
• Ne kreálj szabályokat, mert egyetlen ember elszúrt valamit! Csak szólj neki. A szabályok csak akkor kellenek, ha a baj rendszeresen bekövetkezik!
• Soha ne használd: need, must, can’t, easy, just, only, fast.
• Easy: Könnyű! Az a szó, amit általában a másik ember munkájára használnak. Vedd észre, hogy milyen ritkán használjuk a saját munkánk jellemzésére!
• Stop saying ASAP!

Jó reviewkat találtak a következő linkeken:

• http://www.mediocrebutarrogant.com/book-review-rework-by-jason-fried-and-david-heinemeier-hansson/
• http://www.pagebreakpodcast.com/podcast/episode-1-rework/